在美世, 我们正在创造一种归属感的文化,在这种文化中,所有的同事都可以全身心地投入到工作中,并茁壮成长.

拥有多元化的员工队伍和包容的文化使我们成为一个更强大的组织,并提高我们的工作质量. 带着好奇心工作, 细心正直,了解同事和客户的需求, 我们帮助他们取得成功.
了解并重视所有同事的长处是美世宗旨的核心. 因为我们认识到,我们的同事为他们每天所做的工作带来的独特才能和经验,加起来会形成一个更完整的视角. 培养一种让每个人都能做自己、有归属感的文化,会带来更丰富的讨论, 更多创新的想法,最终产生更大的影响. 以下是美世的方针、战略、行动和承诺.

我们的包容性和多样性优先事项

98858威尼斯70570和工作的社区. 了解更多 关于美世的员工队伍以及我们对包容性和多样性的承诺.

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归属:
\r\n我们在培养领导者, 让经理和同事成为布莱克的盟友和支持者, 土著和有色人种(BIPOC)同事.

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蓬勃发展:
\r\n我们为所有同事提供公平的学习、发展、晋升和奖励.

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我们员工的多样性反映了我们98858威尼斯70570和工作的社区. 了解更多 关于美世的员工队伍以及我们对包容性和多样性的承诺.

归属:
我们在培养领导者, 让经理和同事成为布莱克的盟友和支持者, 土著和有色人种(BIPOC)同事.

蓬勃发展:
我们为所有同事提供公平的学习、发展、晋升和奖励.

我们如何建立多元化的员工队伍和包容的文化?

宣传

美世长期以来一直在审查薪酬和晋升决策,以识别和减轻偏见. 我们致力于将这一重点扩展到其他核心业务实践和政策.

美世提供区域和本地导师计划,通过职业赞助帮助BIPOC员工提升职业水平.

学习

我们不断建设组织能力,以维持一个包容的工作场所.

同事被要求参加学习课程,并证明他们理解无意识偏见的概念, 在工作中成为一个盟友和尊重. 人力资源经理参加其他论坛,讨论创造和维持包容性文化.

领导问责制

大型组织的商业领袖有多年的目标,以增加BIPOC同事在关键角色中的代表性. 在美世,领导者会制定计划,吸引、留住和培养BIPOC员工.

美世制定了吸引和聘用多元化人才的措施. 我们正在消除招聘信息的偏见,使招聘经理和面试团队多样化,并对他们进行培训.

听力更好

我们已经创建了一系列的倾听会议和同事经验调查,目的是更好地告知和推动我们的行动. 我们使用这些工具来提高对许多多样性维度差异的认识和理解.

我们在企业和地方各级建立了多元化咨询委员会,指导与地方领导人的行动.

业务资源组(brg)

我们的brg是美世成功建立归属感文化的重要组成部分.

由自愿合作帮助美世实现多元化愿景的同事组成, 每个BRG都在改善公司文化和环境方面发挥着关键作用. 提供来自整个组织的独特视角, 每个BRG都专注于我们的招聘能力, 开发 and retain the best talent; work with an increasingly diverse client base; and connect to the increasingly diverse communities in which our colleagues and clients live and work. 目前,我们在美世各地有以下社区的brg:种族和民族多样性, Women@美世, 新兴专业人士网络, 无障碍与骄傲.

Women@美世计划旨在与我们的全球妇女网络社区一起支持和扩大性别平衡. 我们还致力于推广美世的内部和外部性别多元化品牌,以最大限度地提高公司的招聘能力, 开发, 留住和提升女性人才.

种族和民族多样性BRG致力于帮助美世成为最优秀、最聪明的多元化人才的首选雇主. 集团为来自不同背景的员工营造了一个包容的工作环境, 不同文化和种族的人可以成为专业人士,为美世的成功做出贡献.

美世的骄傲 BRG致力于帮助美世实现公司女同性恋员工的全部价值, 同性恋, 双性恋, 酷儿和跨性别同事,同时支持美世的战略要求.

新兴专业人士BRG连接, 发展和授权驱动, 通过网络和规划,为专业和发展成长提供雄心勃勃的多元化同事.

AccessABILITIES@美世旨在加强对残疾同事和照顾者的包容文化, 创造一个建立在同理心基础上的工作场所, 尊严, 信任和尊重让每个人的能力大放异彩.

美世关怀BRG利用员工的热情,通过志愿服务为我们的社区带来有意义的改变. 美世的同事有机会通过指导学生来共同产生影响, 改善社区卫生和保健, 支持退伍军人团体, 并自愿支持各种其他事业. 我们每个日历年提供一个带薪工作日,让我们的同事去非营利组织或慈善组织做志愿者服务,这让他们更容易做志愿者.

美世的包容性和多样性

    探索美世的职业

    美世正在帮助世界各地的客户重新定义工作世界, 重塑退休和投资结果, 为他们的人民带来真正的健康和幸福.

    帮助我们的客户促进多元化、公平和包容性(DEI)


      奖项及认可

      我们的成就得到了主要出版物、协会和研究机构的认可,我们为此感到自豪. 特色奖项包括:

        相关的见解


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